Profesiones de difícil cobertura

El catalogo de las profesiones de difícil cobertura se encuentra:

http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/catOcupaciones.asp

• En Extremadura las profesiones de difícil cobertura son:

   

- DEPORTISTA PROFESIONAL

• ENTRENADOR DEPORTIVO

• En nuestras provincias vecinas las profesiones de difícil cobertura son:

En Salamanca:

35450012 DEPORTISTA PROFESIONAL SALAMANCA 35450227 ENTRENADOR DEPORTIVO SALAMANCA 50100017 COCINERO, EN GENERAL SALAMANCA 60220024 TRABAJADOR DE HUERTAS, VIVEROS Y JARDINES, EN GENERAL SALAMANCA 60220035 TRABAJADOR EN LA PRODUCCIÓN DE PLANTAS HORTÍCOLAS SALAMANCA 61210035 TRABAJADOR DE GANADO VACUNO, EN GENERAL SALAMANCA 61210068 TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO SALAMANCA 61210079 TRABAJADOR DE GANADO PORCINO EN EXTENSIVO SALAMANCA 61210080 TRABAJADOR DE GANADO PORCINO EN INTENSIVO SALAMANCA 61210154 PASTOR SALAMANCA 62300014 TRABAJADOR AGROPECUARIO SALAMANCA 71100016 ALBAÑIL SALAMANCA 71100038 APLICADOR DE REVESTIMIENTOS CONTINUOS DE FACHADAS SALAMANCA 71200017 ENCOFRADOR SALAMANCA 71200039 FERRALLISTA SALAMANCA 71400031 COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN) SALAMANCA 72100046 ENLUCIDOR-YESISTA SALAMANCA 72300037 INSTALADOR ELECTRICISTA DE EDIFICIOS Y VIVIENDAS SALAMANCA 75150011 MONTADOR-INSTALADOR DE ASCENSORES SALAMANCA 76130063 MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA, EN GENERAL SALAMANCA 76130081 MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA DE CONSTRUCCIÓN, MOVIMIENTO DE TIERRAS Y/O MINERÍA SALAMANCA 76130166 MECÁNICO REPARADOR DE CALEFACCIONES SALAMANCA 76130175 MECÁNICO REPARADOR DE ASCENSORES Y SIMILARES SALAMANCA 76130241 INSTALADOR-AJUSTADOR DE INSTALACIONES DE REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO SALAMANCA 76130278 INSTALADOR-AJUSTADOR-REPARADOR DE AUTOMATISMOS SALAMANCA 76130308 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL SALAMANCA 76130335 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN GENERAL) SALAMANCA 78010019 MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL SALAMANCA 78010028 CARNICERO PARA LA VENTA EN COMERCIO SALAMANCA 78010130 ELABORADOR DE PRODUCTOS CÁRNICOS SALAMANCA 78020049 PANADERO SALAMANCA 91100018 EMPLEADO DE HOGAR SALAMANCA 92200083 GUARDES SALAMANCA 94400012 PEÓN FORESTAL SALAMANCA

• En Toledo:

   

  30250055 TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO TOLEDO 35450012 DEPORTISTA PROFESIONAL TOLEDO 35450227 ENTRENADOR DEPORTIVO TOLEDO 61210068 TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO TOLEDO 61210154 PASTOR TOLEDO 62300014 TRABAJADOR AGROPECUARIO TOLEDO 71100049 MANTENEDOR DE EDIFICIOS TOLEDO 71200017 ENCOFRADOR TOLEDO 71200039 FERRALLISTA TOLEDO 71200051 PORTLANDISTA TOLEDO 71200062 OPERARIO DE HORMIGONES TOLEDO 71400031 COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN) TOLEDO 72100035 ESTUQUISTA TOLEDO 72100046 ENLUCIDOR-YESISTA TOLEDO 72200014 FONTANERO TOLEDO 72300015 INSTALADOR ELECTRICISTA, EN GENERAL TOLEDO 72400016 PINTOR Y/O EMPAPELADOR TOLEDO 72920026 SOLADOR-ALICATADOR, EN GENERAL TOLEDO 72940011 CRISTALERO DE EDIFICIOS TOLEDO 72940020 INSTALADOR DE LUNAS/CRISTALES EN VEHÍCULOS TOLEDO 75120067 SOLDADOR POR MIG-MAG TOLEDO 75120179 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS TOLEDO 75130042 CHAPISTA-PINTOR DE VEHÍCULOS TOLEDO 75140018 MONTADOR DE GRANDES ESTRUCTURAS METÁLICAS, EN GENERAL TOLEDO 75150048 MONTADOR-INSTALADOR DE CABLES, CUERDAS Y/O POLEAS TOLEDO 77110051 CERRAJERO TOLEDO 77230010 FOTOGRABADOR, EN GENERAL TOLEDO 78010019 MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL TOLEDO 78020021 PASTELERO TOLEDO 78020049 PANADERO TOLEDO 81310304 OPERADOR DE FABRICACIÓN DE AZULEJOS Y REVESTIMIENTOS CERÁMICOS TOLEDO 83400014 OPERADOR DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS DE MADERA, EN GENERAL TOLEDO 94100011 PEÓN AGRÍCOLA, EN GENERAL TOLEDO

* No se necesitan fontaneros ni persianistas en ningún lugar de España

Tipos de empresa

*   Concepto: de S.L

La sociedad de responsabilidad limitada se presenta como una sociedad mercantil de tipo capitalista en la que el capital no inferior a 500.000 ptas, está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones, y en la que la responsabilidad
de los socios se encuentra limitada al capital aportado.

*  comcepto: de  S.L

Es una sociedad donde los propietarios son parte de la empresa mediante accioones

* Comcepto de S.L.L o S.A.L

Son empresas pribadas que pertenecen mayor mente a sus trbajadores

*Cooperativa

Es una asociacion autonoma de personas que se an unido

EL DESPIDO

1.- ¿Qué es la extinción del contrato y qué puede provocarla?

La extinción del contrato es cuando dejas el trabajo que estas realizando por completo antes de que termine el contrato ya sea por tu parte o por la del empresario. puede ser provocado por la fuerza mayor, el despido colectivo por causas económicas …

2.- ¿En qué situaciones se podría decidir la extinción del contrato por voluntad del trabajador?

La dimisión del trabajador puede ser voluntaria siempre y cuando avise con los previos días de antelación, por la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo que impliquen un perjuicio para la formación profesional, por la falta de pago o retrasos continuados del salario.

3.- ¿Y por voluntad del Empresario?

El despido disciplinario. Este despido es por causa del empresario por causa de una falta grave como:faltas repetidas, ofensas verbales…

4.- ¿Qué es un Despido Colectivo? ¿Cuál es su procedimiento?

Es el despido masivo de trabajadores.

se provoca por causas: económicas, organizativas, técnicas o de producción

Se entiende que estas causas económicas, organizativas, técnicas o de producción cuando esté en peligro la viabilidad futura de la empresa y se considere que el despido colectivo de trabajadores contribuirá a superar el estado de “crisis”

5.- ¿En qué situaciones se podría realizar la extinción por causas objetivas?

se podria realizar en los siguientes casos:

 

 

• Ineptitud del trabajador

• Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas

• Amortización de puestos de trabajo

• Faltas de asistencia al trabajo

6.- ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?

El trabajador tendrá derecho a que durante el periodo de preaviso se le conceda una licencia de 6 horas semanales destinadas a la búsqueda de un nuevo empleo.

7.- ¿Qué es un Despido disciplinario? ¿Cuál es su procedimiento?

El despido es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario, motivada por un incumplimiento grave.

Se puede producir por los siguientes motivos:

Faltas repetidas o injustificadas de asistencia o puntualidad

Indisciplina o desobediencia

• Ofensas verbales o físicas al empresario, a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos

• Trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo

• Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado

• Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en la actividad laboral

8.- ¿Qué puede hacer el trabajador en ese caso?

Si no está conforme con la decisión del empresario, deberá interponer Papeleta de Conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en el plazo de 20 días.

 

comentario de la película

las mujeres de verdad tienen curvas

Ficha Técnica

Nacionalidad: Estados Unidos

Género: Comedia

Duración: 90 m.

Título original: Real women have curves

Directora: Patricia Cardoso

Guión: Josefina López y George La Voz sobre la obra de teatro original de Josefina López.

Reparto: América Ferrera (Ana)

Lupe Ontiveros (Carmen)

Ingrid Oliu (Estela)

George López (Sr. Guzman)

Brian Sites (Jimmy)

Fotografía: Jim Denault

Música: Heitor Pereira

Montaje: Sloane Klevin

comentario:

la película trata de una joven que esta acabando el instituto y quiere seguir estudiando,pero es una familia con pocos recursos por lo que la madre no quiere que siga estudiando. Al principio su madre la llevo a trabajar con ella a un taller de costura pero luego el padre la ayuda y la chica puede seguir estudiando en Estados Unidos.

conclusio:

yo creo que la gran parte de la precariedad laboral se produce por casos como ese. Que la familia no se lo puede permitir pero por otra parte también se produce por el fracaso escolar.

PRECARIEDAD LABORAL

la ccoo negocia clausulas de de revisión salarial para que no pierdas poder adquisitivo. en la ccoo también puedes denunciar el fraude en los encadenamientos de contratos. la ccoo exige el cumplimiento de la prevención de riesgo laboral. mediante la negociación colectiva se pueden regular los descansos y hacer menos cargante el trabajo. mediante ccoo puedes defender la reducción del tiempo de trabajo a hombres y especialmente a muieres para compaginar la vida laboral con la personal. la ccoo trabaja para reforzar la seguridad,estabilidad y derechos de los trabajadores.

opinión personal:

yo creo que la precariedad de los jóvenes se debe a que cada vez se sacan el titulo de la eso menos jóvenes. por causa de esa falta de preparación los jóvenes se ocupan de los peores trabajos ya que no les quedan muchas mas opciones.

 

LUCÍA:

Está dispuesta a echar una mano, pero siempre y cuando el horario de trabajo se ajuste a su trabajo en el colegio. Así que sólo podrá trabajar cuatro horas al día.

Contrato a tiempo parcial:para que pueda trabajar por la mañana en el instituto y por la tarde en la taberna.

MARCOS:

Desde su vuelta de Inglaterra no ha encontrado trabajo y quiere emplear su tiempo en la taberna, pero Santiago cree que no conoce bien el oficio.

contrato de formación:yo creo que este contrato le vendría mejor ya que es mas joven e inexperto.

CANDELA:

Es una gran cocinera pero prefiere trabajar en casa. Ella se compromete a preparar las tapas del bar en casa y que estén dispuestas para la hora de la cena.

contrato a domicilio:por que ella quiere trabajar en su casa y yevar las tapas a su hora.

FITI:

Siempre ha dicho que es un manitas y que si puede reparar un coche puede reparar cualquier cosa. Por eso quiere encargarse de la instalación del aire acondicionado.

Contrato por obra o servicio determinado:por que el solo tendria que ir cuando se estropease algo.

FERNANDO:

Como buen amigo de la familia que es, está dispuesto a ayudar en las nuevas iniciativas. Santiago ha llegado a un acuerdo con muchos de los padres de Santa Justa para celebrar comuniones en la taberna. De este modo el trabajo se multiplicará en el mes de Mayo y quiere contratar a Fernando como camarero.

contrato indefinido:por que el solo va a estar durante el tiempo de las comuniones.

TRES DEFECTOS Y TRES VIRTUDES

Defecto:

Me pone nervioso la gente torpe

Virtud:

lo tengo controlado y ya no lo presto atención

Defecto:

soy de sangre caliente y me cabreo rápido

virtud:

pienso en las consecuencias y me estoy quieto

Defecto:

soy un poquito bacilo

Virtud:

solo con la gente que me vacila a mi y eso trabajando no ocurre.

Superar los obstáculos en una entrevista

Empresario/a: “Es usted demasiado joven”

• Respuesta: pero tengo mucha salud y aprendo rápido

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”

• Respuesta: no hace falta mucha experiencia solo tener ganas de trabajar para aprender rápido

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”

• Respuesta: a mi no me importa si tengo que desplazarme la familia no me mantiene atado

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”

• Respuesta: bueno pero tengo los estudios necesarios y tengo mucho interés en aprender este oficio

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”

• Respuesta: pues tenerme en cuenta para cuando necesitéis personal

preguntas de una entrevista de seleccion

 

• ¿Cómo te definirías..? Defínete con cinco adjetivos o cualidades, y justifícalas.

  simpático: porque siempre voy con buena cara.

  abierto con la gente: nunca rechazo a nadie por las buenas

  sincero: me gusta tener las cosas claras e ir con la verdad por delante.

  pacifico: no suelo causar problemas

   

• ¿Cuál ha sido la decisión más importante que has tenido que adoptar en tu vida?

  seguir estudiando después de repetir en tercero de la E.S.O

• ¿Controlas o intentas planear tu vida al detalle? ¿Te dejas llevar por las casualidades en tu vida? ¿Te gustan las sorpresas?

  me dejo llevar par las casualidades casi siempre solo lo planeo las cosas importantes lo demás dejo que surja.

• ¿Cuál es último libro que has leído? ¿Qué libro estás leyendo actualmente? ¿me lo recomiendas?. Libros favoritos.

  ninguno yo prefiero esperar a que salga la historia en DVD es mas emocionante y mas rápido.

• Si estuvieras en mi lugar y yo fuera el que se presenta al puesto, ¿qué cualidades tendría que reunir para que me eligieses? ¿Qué aportas a la empresa si te contratáramos?

  pues tendrías que ser simpático abierto con las personas y no crear problemas.

  yo aportara todo lo necesario en el campo de la informática.

• ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en equipo? ¿Te gusta trabajar en equipo?

  no estoy acostumbrado pero si me gusta,siempre y cuando trabaje todo el mundo por igual por que siempre hay algún listo que se escapa y deja todo el trabajo para los demás.

• ¿Cómo te imaginas tu vida dentro de 5-10 años?

  no se supongo que trabajando todo el día como un cabrón para poder vivir decentemente.

• ¿Eras o eres de esos estudiantes que hasta el último día no estudia/ban para el examen?

  si soy de esos pero no me gusta porque algunas veces funciona y otra no.

• ¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?

  sino tengo nada que me ate me daría igual pero en el momento en que asentara la cabeza y formara familia ya no me gustaría viajar

• ¿Qué opinas de la muerte de Pinochet?

  que mejor que este en la caja de pino porque a matado a mucha gente y solo por el egoísmo y por el ansia de poder. pienso que si no eres capaz de subir al poder legalmente pues te aguantas y lo vuelves a intentar.

entrevista de seleccion

a) ¿Qué es una entrevista de selección?

pues una entrevista donde se selecciona a los mejores trabajadores los que mas cualificados estén para ese puesto.

b) ¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?

para ver las cualidades de las personas por que aunque tengan un buen currículum antes de contratarlos tienen que ver como son cara a cara.

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?

no,porque son puestos del estado y todo el mundo que cumpla los requisitos debería poder entrar en algunos puestos otros necesitan estudios y unas oposiciones.

d) Escribe cinco preguntas típicas que crees que se suelen hacer en una entrevista de selección

¿tienes experiencia?

¿en que as trabajado últimamente?

¿tienes vehículo propio?

¿cambiara los turnos si fuera necesario?

¿cuando cojera sus vacaciones correspondientes?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección

llegar puntual

tienes que ir presentable

que responda rápido y con claridad

que no dude cuando se le pregunta

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo

http://contenido.moster.es

www.laboris.net

www.ofertasempleo.com